美国呼叫中心人力预测方法,美国呼叫中心人力预测方法有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美国呼叫中心人力预测方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍美国呼叫中心人力预测方法的解答，让我们一起看看吧。

1. ACD是什么？
2. 五代呼叫中心的基本特征？

ACD是什么？

　　ACD为Associate Creative Director (创意总监助理)的缩写，广告公司的一个职位。　　广告公司总监在公司内要总管创意，有以下几项职责：　　一、创意点子:生产、评估、保护及强化最重要的产品；　　二、人才经营:了解、启发并技巧地经营人力***；　　三、专业技巧:选择以及掌握最具影响魅力；　　四、成本与利润的控制:熟悉在商业行为中最现实的问题；　　五、创意气氛:负责创造、建构并且保持一个激励人心的工作环境。

ACD是指“Automatic Call Distribution”，也就是自动呼叫分配系统。这种系统可以用于联系中心、客户服务中心和电话销售等领域，它可以自动将来电分配给相应技能组或个人，同时提供排队等待、实时监控、业绩报告等功能，以便更好地管理和提高呼叫中心的效率和服务水平。ACD的基本原理是将来电自动识别为某种类型的呼叫，比如产品或服务咨询、投诉或回访等，然后根据预设规则自动将呼叫转接给相应的技能组或客服代表，从而提高客户满意度，减少呼叫等待时间，提高响应速度和处理效率。总之，ACD是一种高度智能化的呼叫分配系统，对于企业的客户服务和销售业务是非常有帮助的。

五代呼叫中心的基本特征？

第五代呼叫中心是基于UC的，包含多种联络方式、SOA架构、JIT管理思想和TSP全业务支撑平台。四个方面是一个有机的整体。

UC是统一通信，它是从通信这个角度来出发的，它是面向客户的，SOA面向服务构架和实时服务总线技术，它是面向IT服务者的；JIT是准时化生产，这是一个比较老的生产行业的观念，是面向运营管理者的；TSP全业务支撑平台，是针对业务的，是面向经营者的。

多种联络方式：多种联络方式是从通信上可以有效地提高服务水平、降低服务成本，例如，通过短信可以很快、很清楚、很经济地告诉客户一些信息；多种联络方式 需要SOA架构，将多种联络方式和电话通信整合在一起，报表、监控、质检、业务系统整合在一起；多种联络方式的运营管理手段一定要齐备，应符合JIT管理 思想，否则无法保证服务水平的提高和服务成本的降低；多种联络方式应当适应各种业务，否则难以在不同业务模式下做到服务水平的提高和服务成本的降低。

SOA就是面向服务的架构，这个概念近两、三年来在中国的发展是比较快的，计算的概念，它是面向IT提供者。实时服务总线技术与SOA，SOA是目前解决软件系统聚合难题的全球各个厂商的共识，其中一个重要的概念是ESB，不知道大家清楚吗？就是企业服务总线，是SOA里面重要的组成部分，呼叫中心的实时特性要求，这个服务总线不是普通的服务总线，而是实时的服务总线。

JIT管理思想，JIT管理思想是目前最重要的，就是呼叫中心的本质，人力成本越来越高，客户越来越挑剔；JIT管理思想如果只管理电话，多媒体的联 络方式的损失就太大了；做到JIT管理，对系统的要求很高、很灵活多变，不是SOA架构，就意味着开发成本的不可控；JIT管理思想在各中业务模式下都是 需要的。

TSP这个概念其实比较清晰，比较简单，它的意思就说对于呼叫中心来说，它能支持各种业务，既可以支持呼入，也可以支持呼出；既可以应用于客户服务，也可以应用于电话营销；既可以应用于商业领域，也可以应用于政务领域；既可以用于自建，也可以用于外包；可以是大规模集中的，也可以是分布式的。

第五代呼叫中心的这四个特性是相辅相成的，首先在独立方面，每一部分都有自己的特点，适应自己企业发展的需要，同时也是相互制约的。

到此，以上就是小编对于美国呼叫中心人力预测方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于美国呼叫中心人力预测方法的2点解答对大家有用。