美国为什么发周薪短信通知,美国为什么发周薪短信通知呢

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1. 实行周薪制的有哪些国家？
2. 为什么国外的公司是每两周或者每周发一次工资？
3. 为什么最近美国众多企业给员工们集中发红包与涨薪水，幅度很大？

实行周薪制的有哪些国家？

周薪制是一种流行于英国，美国，澳大利亚，新西兰等国家的薪酬支付形式。虽然这些国家没有规定具体的发薪方式，但在蓝领阶层，如工厂，服务业，等体力劳动行业，每周发工资是非常普遍的支付方式。

周薪制，薪酬支付形式的一种，指工资实行按周发放制度。周薪制最早在欧美等发达国家出现，美国有些行业实行周工资制，每周五发放薪水，人们领取一周的报酬。在中国，最早提出的是杭州市人大代表胡小平，他建议实行周工资发放制度，以此来***周末经济，从而进一步扩大内需。

周薪制能有效提高工薪阶层的消费水平，非常适用于低收入的劳动密集型产业。以2000元月薪为例，如果换成每个星期500元发给员工，这确实能激发很多人的消费欲望。当工人们每周都有灵活的现金去购买商品，欢度周末，枯燥的工作也因此变得更有意义。

2014年中国居民总收入为27.4万亿元，储蓄率高达28%，如果周薪制能改变一部分人的消费观念，只需降低5%的居民储蓄率，每年将有1.4万亿元消费流入市场，来调整失衡的经济结构。此外，周薪制能有效节制欠薪行为，并且加快行业人员流动，使人力***更合理的分配，有助于企业精确支付劳动报酬，并进行高效管理，提高劳动生产率。因此，周薪将为中国社会发展注入巨大的推动力。

为什么国外的公司是每两周或者每周发一次工资？

我们实行的是月薪制，而很多国外执行的是周薪制，比如英国，澳大利亚，新西兰，就连我们的香港特别行政区也都实行的周薪制。要说月薪制和周薪制来说，那一个好？我想一定是仁者见仁，智者见智了。然而我以为周薪制还是要科学合理一些，每个星期固定7天，每周5个工作日，每天8个小时，做满40个小时拿到标准工资，周薪除以40小时换算成时薪，便于计算加班费和扣除缺勤工资，多数人看了一目了然，有利于劳动市场按规则执行。而月薪制呢？一个月有31天，30天，28天，不同月份的工作日在18—23天不等。由于每个月的工资是固定的，不但要统计每月实际出勤天数，而且还要统计缺勤天数，所以在加班费计算和缺勤计算就相对比较麻烦。

为什么最近美国众多企业给员工们集中发红包与涨薪水，幅度很大？

因为这不是减税了嘛，企业有钱了，发点给员工。员工有钱了就能多消费，内需就起来了。企业的产品就卖得动，卖的多。利润多了再给员工加薪，这是良性循环。美国是老牌资本主义国家有着丰富的应对经济危机的经验。上一次大萧条时期美国政府就这么干了。 目前全球经济疲软，美国要让制造业重回美国，减税和拉动内需是两手重要步骤。成功的话一是可以恢复和发展自身经济，二是增加就业岗位稳定社会，三是打击中国，让制造业离开中国。不要以为人工成本便宜就一定对制造业有吸引力，其实那么多年企业更看重的是中国巨大的市场和现代化的基础建设。中国的应对方法无非两种，一是我们也跟着降税，提高基本工资和美国打擂台。二是企业转型，限制房地产，扶持实体产业，例如制造业降税，政策扶持。房产税征收，对贷款公司坚决打击，让钱从房市和借贷行业转入实体产业。

美国的大老板有上百年的历史及丰富经验，深知员工积极性和创造性是企业的生命线，减税鼓了腰包先惠及全体是经营上策。再者，美大企业体量大过千亿美元资产，掏十几亿美元九牛一毛。因而出手大方，办事大气，不同于亚洲日韩台抠门老板，更胜于国内半夜鸡叫周扒皮式老板百倍！

到此，以上就是小编对于美国为什么发周薪短信通知的问题就介绍到这了，希望介绍关于美国为什么发周薪短信通知的3点解答对大家有用。