美国为什么发周薪短信,美国为什么发周薪短信呢

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1. paycheck和salary的区别？
2. 为什么国外的公司是每两周或者每周发一次工资？

paycheck和salary的区别？

Paycheck和salary都是与工资有关的术语，但它们在含义和使用上有些不同。Paycheck是指雇主给发的有薪工资的支票，通常以每小时、每天或每周为基础计算，并扣除税款、社保等费用后发放给员工。

Salary则指员工在一个特定时间段内获得的全年或月薪，通常是固定的金额。Salary一般指的是年薪或者月薪，不会过多考虑周薪或小时薪问题。另外，一些公司会以salary的形式支付一些***，以激励员工的工作表现等。

"Paycheck"和"Salary"的区别在于：

"Paycheck"指的是你实际拿到的工资支票或者电汇，它是你工作的一段时间内所赚取的薪资的具体金额。

"Salary"指的是你的固定薪资，通常以年度或月度为单位计算。它是你与雇主达成的薪资协议，也就是说你每年或每月会赚取这个固定的金额。

因此，如果你每个月都有固定的薪水进入你的银行账户，那么你的"Salary"就是固定的，而你的"Paycheck"则会随着每个月的具体工作天数而有所不同。

1、salary 起源于 给士兵买盐的报酬,和salt 相关.十五世纪后引申出“薪水”的意思.

2、paycheck 起源于 20世纪初,是pay+check “支付+支票”.随后引申为“薪水”的意思.

两者的区别：1.Paycheck通常指的是发放薪资给员工的支票或存款单，包括税前工资、税款、养老金、医保等各种扣除，即实际到手的收入金额。

2.Salary指的是企业雇主同意支付给员工的固定薪资总额，通常以每月、每年为单位计算，而不同于Paycheck所显示的实际到手的金额。

1 是：paycheck是指每个工资周期（通常是一个月）工作完后发放的实际工资支票，而salary则是指一个员工在一年中所获得的总工资。
2 这种区别是因为在某些情况下，员工的工资可能不是按照固定薪资发放的，而是根据工作时间和工作量来计算的。
比如，钟点工的工资就是以每小时的工资率来计算的，他们每个工作周期都会收到实际工资支付支票。
3 在工资支付的过程中，员工需要仔细核对自己的paycheck，确保其中的金额与自己的实际工作量相符。
同时，由于salary是年度工资总额，员工也需要了解自己在一年中的工作量和获得的总收入，以确保自己的工资不被低估或高估。

为什么国外的公司是每两周或者每周发一次工资？

我们实行的是月薪制，而很多国外执行的是周薪制，比如英国，澳大利亚，新西兰，就连我们的香港特别行政区也都实行的周薪制。要说月薪制和周薪制来说，那一个好？我想一定是仁者见仁，智者见智了。然而我以为周薪制还是要科学合理一些，每个星期固定7天，每周5个工作日，每天8个小时，做满40个小时拿到标准工资，周薪除以40小时换算成时薪，便于计算加班费和扣除缺勤工资，多数人看了一目了然，有利于劳动市场按规则执行。而月薪制呢？一个月有31天，30天，28天，不同月份的工作日在18—23天不等。由于每个月的工资是固定的，不但要统计每月实际出勤天数，而且还要统计缺勤天数，所以在加班费计算和缺勤计算就相对比较麻烦。

到此，以上就是小编对于美国为什么发周薪短信的问题就介绍到这了，希望介绍关于美国为什么发周薪短信的2点解答对大家有用。